生育津贴高于本人工资，多出部分归公司还是个人
更新时间：2022-09-01 16:30:09人浏览
问题描述：
产假津贴比我的工资高。额外部分属于公司还是个人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-09-01 16:05:21
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-09-01 16:30:09
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