违反生育政策，公司是否可以拒付产假工资
更新时间：2022-09-01 14:28:24人浏览
问题描述：
公司是否可以违反生育政策拒绝支付产假工资
3位律师解答
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您好，根据〈女职工保护条例〉第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。因此，第二胎甚至第一胎，未获得准生证的，违反国家计划生育法律法规，不享受产假相关待遇，但是可以请事假，企业可以不发工资
2022-09-01 14:09:10
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-09-01 14:28:24
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