自由职业者退休到50岁,但缴费年限不到15年怎么办?
更新时间:2022-09-01 12:17:28人浏览
问题描述:
自由职业者退休到50岁,但缴费年限不到15年怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助60550人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《社会保险法》第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限
2022-09-01 12:07:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150114人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-09-01 12:17:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于女性超过50岁发生工伤的情况,首先应完成工伤认定。随后,可以申请医疗和就业相关的理赔。在处理过程中,需要充分考虑工伤的具体情况、单位的反应以及自身权益。当遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算普通工伤赔偿首先要进行工伤鉴定,提交必要的申请表格和证明材料。根据伤残等级评定结果,您可以获得包括医疗费、一次性伤残补助金等在内的相应补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在遇到单位未缴社保的情况时,可以采取两种方式维权。一是向单位提出补缴要求,确保自己的社保权益不受影响;二是向社保部门投诉,借助行政力量促使单位遵守相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师辞职后是否能获得单位赔偿,这取决于辞职的原因。如果因为单位违约,如未提供劳动保护、欠薪或未缴社保等情况导致的辞职,可以依法要求单位支付经济补偿金。具体操作包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后是否享受年假及工资需视情况而定。在年假期间,工资应如正常出勤般发放。单位要确保职工享受年休假,期间工资与正常工作期间无异。如无法安排休假,需按照相关法规支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤调岗后的降薪问题,职工需要特别谨慎。如果调岗合理,职工可以考虑接受调整;但如果调岗伴随着不合理的降薪,职工应首先与公司进行沟通,要求恢复原岗位和薪资。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司扣奖金的问题,你可以采取以下行动:首先,与公司进行对话,要求明确扣奖金的原因和依据;其次,如果公司无法给出满意答复,你可以向劳动局提交投诉,并提供相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对试用期满未转正的问题,您可以考虑向劳动行政部门举报或直接与用人单位协商。选择举报可以确保您的权益得到法律保护,并可能获得赔偿;协商则更为灵活,可以快速解决纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自然人交保险50岁退休的条件
退休政策关乎我们每个人的切身利益,虽然国家规定男性职工退休年龄为60岁,女性职工退休年龄为55岁,但是同时也有在此基础上的特别规定。接下来将由法律快车小编为您介
自然人
人浏览
计算伤残赔偿金时,会考虑到伤者的具体伤残等级、收入状况及赔偿年限。根据这些因素,选择合适的计算方式,确保赔偿金额既合理又合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工地未签劳动合同且劳动局不受理的情况,您可以采取投诉或仲裁的方式。投诉是向劳动行政部门反映问题,请求其介入;仲裁则是通过法律程序向劳动仲裁委员会申请解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询