公司拖欠工资,擅自停缴五险一金三个月
更新时间:2022-09-01 09:27:29人浏览
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公司拖欠工资,擅自停缴五险一金三个月
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五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
2022-09-01 09:09:24
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您好,是否签订书面劳动合同?如果没有,可以要求支付双倍工资、补缴五险一金,但前提您得保留和搜集存在劳动关系的证据材料
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申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉
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你好,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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可以要求支付或者补办
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你好,可以和当地人社部门沟通处理
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你好建议协商解决
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你好看伤势情况
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提出离职后可以不加班。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
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