弟弟暑假工人招聘快递分拣,去工作一天发现与招聘内容不符,不想做。预付10天的伙食费不予退还是合法的

更新时间:2022-09-01 08:26:39人浏览
问题描述:
弟弟暑假工人招聘快递分拣,去工作一天发现与招聘内容不符,不想做。预付10天的伙食费不予退还是合法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182927人 · 响应时间 平均1分钟内
这个可以去劳动部门投诉12333
2022-09-01 08:12:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166158人 · 响应时间 平均3分钟内
向当地劳动局监察大队投诉解决
2022-09-01 08:20:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121473人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-09-01 08:26:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职员工需要签合同吗
兼职员工需要签合同吗
兼职员工需要签合同。兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职属于非
其他
人浏览
打暑假工需要签合同么
打暑假工需要签合同么
暑假工需要签订劳动合同,才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立
合同纠纷
次播放
您好,可以尽快诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可以不签合同吗
暑假工可以不签合同吗
暑假工一般也需要签订劳动合同,但可以是短期的合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人
其他
人浏览
你好,法律上来说应当还给你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职员工需要签合同么
兼职员工需要签合同么
兼职的员工也是要签劳动合同的。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当
其他
人浏览
可以用医保报销,但需视情况而定。若属工伤或符合医保规定,可报销。如非工伤且存在第三方责任,应由责任方赔偿。问题严重表现为医疗费用高昂且责任方无力赔偿,需及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未为你缴纳社保长达18个月,这是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,单位必须为员工办理社保登记。如若未做,社保行政部门会责令公司改正,并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打暑假工需要签合同吗
打暑假工需要签合同吗
暑假工需要签订合同。只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同
其他
人浏览
关于甘肃省工伤死亡赔偿标准,主要包括以下几个核心项目:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准参照《工伤保险条例》执行。如未及时申请工伤认定或拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职要签合同吗
兼职要签合同吗
兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的
劳动纠纷
次播放
若承包合同中未明确工伤保险责任的承担方,依据《工伤保险条例》第四十三条,工伤保险责任应由职工劳动关系所在单位承担。这意味着,即使合同中未明确,法律仍规定了责任归
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职人员需要签订兼职协议吗
兼职人员需要签订兼职协议吗
兼职人员已有全职工作,则需要签订《劳务合同》或口头协议;没有全职工作,且只有这一份兼职,则需要签订《劳动合同》;没有全职
其他
人浏览
可以一次性补交未交过的养老保险。但需满足法定退休年龄且未缴满15年的条件。从法律角度看,补缴养老保险需遵循社会保险法及相关政策,确保个人权益。若补缴受阻或政策变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介招聘不靠谱 大学生应聘兼职被忽悠
中介招聘不靠谱 大学生应聘兼职被忽悠
西部网讯(陕西电视台《都市快报》记者佘燕峰)现在各种招聘广告五花八门,中介公司的花样更是层出不穷,在读大学生小张就在应聘兼职时却遭遇了不大不小的烦恼。大一学生小
就业动态
人浏览
暑期招聘忙
暑期招聘忙
6月23日,合肥市劳动保障局职业介绍中心内,一名求职者正在查看招聘信息。6月23日,合肥市劳动保障局职业介绍中心内,一名求职者正在查看招聘信息。随着暑期到来,安
就业动态
人浏览
当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动者与用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假兼职辨别虚假招聘信息
寒假兼职辨别虚假招聘信息
核心内容:面对越来越大的就业压力,许多大学生选择兼职作为增加自己就业的砝码,而一些非法兼职机构正是瞄准了大学生的这一心态,趁机在高校内散布形形色色的虚假兼职招聘
就业分析
人浏览
如果您决定向当地劳动监察部门投诉拖欠工资问题,根据《劳动合同法》的相关规定,您需要准备的证据材料可能包括:与雇主的通话录音或聊天记录,证明双方约定的工资数额及未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询