你好,餐饮行业,也就是我想7月20号离职,但是老板坚持要我8月4号离职,签了合同,但是合同上没有写多少号离职。每个月15号发工资。7月15号发上个月的工资,如果他发完工资我就走。那么他会不会在7月15
更新时间:2022-11-30 11:20:26人浏览
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你好,餐饮行业,也就是我想7月20号离职,但是老板坚持要我8月4号离职,签了合同,但是合同上没有写多少号离职。每个月15号发工资。7月15号发上个月的工资,如果他发完工资我就走。那么他会不会在7月15天不发工资,扣在他那里?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在离职时被老板恶意扣工资,可以与老板协商,要求其给出合理的理由,及时返还给本人;协商不成的,则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。
2022-11-30 11:20:26
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