您好,如果是员工因工作失误造成的损失。公司是否有权要求赔偿
更新时间:2022-11-30 12:00:00人浏览
问题描述:
您好,如果是员工因工作失误造成的损失。公司是否有权要求赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57548人 · 响应时间 平均5分钟内
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。
2022-11-30 12:00:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作失误造成单位损失是否可以发工资
劳动者由于工作失误造成单位损失的,单位可以发工资,但对造成损失的部分劳动者应当赔偿。只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的工资报酬;而因工作失误造成单
劳动法
人浏览
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作不当造成的损失,员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体什么事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可得利益损失的赔偿标准
我们在生活中签订合同肯定都是为了获取更大的利益,但如果合同对方当事人出现违约情形,从而导致我们失去了预计可得的利益。那么,可得利益损失的赔偿标准?为了帮助大家更
合同的权利义务终止
人浏览
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同无效损失如何赔偿
对于做生意的人来说,签订买卖合同是经常的事情。那么,如果签订的买卖合同无效的话,造成的损失具体应该如何赔偿呢?以下就让法律快车小编为大家带来买卖合同无效损失如何
买卖合同
人浏览
你好,要视具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿按照公司的实际损失来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故是否赔偿间接损失
在如今的社会生活中,交通事故如果造成了他人财产损失的话,此时就需要做出相应的赔偿,而一般交通事故中的财产损失分为了直接损失和间接损失。那么交通事故是否赔偿间接损
机动车交通事故责任
人浏览
员工给公司名誉损失需要赔偿吗
一般情况下,如果员工不注意给公司的名誉造成了损失的话,是需要承担一定的责任的,不仅仅要对公司的名誉做一个澄清,也需要有赔偿,那么员工给公司名誉损失需要赔偿吗?下
名誉权和荣誉权
人浏览
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担一定的责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询