工资计件。没有劳动合同，长期拖工资，只要员工辞职，而这个单价又没有明确的标准，该怎么处理？
更新时间：2022-08-31 22:05:17人浏览
问题描述：
在服装厂工作，工资是计件工资。没有劳动合同，工资长期拖欠。只要员工辞职，老板就会把他的单价打得很低。经计算，每月只有1000多个，和平时差很大，这个单价没有明确的标准。如何应对？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-31 22:05:17
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