提前一个月辞职，怎么办，走了还没工资，辞职不让走
更新时间：2022-08-31 20:08:58人浏览
问题描述：
你好，我提前一个月辞职了。我辞职一个月后才能离开。我该怎么办？我还没有签合同。如果我有事的话，我得扣钱。工作前的建议不同于工作后的工资。老板说的就是事实。如果我没有薪水就离开了，如果我辞职不放我走该怎么办
3位律师解答
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2022-08-31 19:50:11
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-31 19:53:58
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您好，出现这种情况你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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你好，这个建议先跟单位协商下
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提前一个月辞职可以离开单位
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您好，您的社保一共缴纳多久
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1、公司辞退你们，需要按你们的工作年限每工作一年支付两个月工资作为赔偿；2、解除劳动合同后，应当在三日内结清工资。建议向当地劳动站投诉；3、若投诉解决不成，可以
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