我老婆鉴定九级伤残现在在职，公司一次赔偿九个月的保底工资还是月收入工资？求解，谢谢。
更新时间：2022-08-31 19:23:31人浏览
问题描述：
我妻子对9级残疾的评估现在正在进行中。公司是否一次性补偿九个月的最低工资或月收入工资？非常感谢。
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1、16个月的工资是按照工伤事故发生之时的工资水平确定。
2、60%补助的也是按照工伤事故发生之时的工资水平确定，如果工资构成包含项目较多，应当按照实际收入确定
2022-08-31 19:01:54
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《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为１２个月的本人工资八级伤残为１０个月的本人工资九级伤残为８个月的本人工资十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。”
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为１２个月的本人工资八级伤残为１０个月的本人工资九级伤残为８个月的本人工资十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。”
2022-08-31 19:10:39
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首要问题是员工造成的伤害是否为工伤，如果是雇佣关系，则按照一般人身伤害来赔偿，如果确实已认定为工伤，则按工伤赔偿标准赔偿，其一次性伤残补助金为11个月的本人工资
2022-08-31 19:23:31
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