本人在工作时间，没有签劳动合同，此事如何处理.？
更新时间：2022-08-31 19:23:23人浏览
问题描述：
您好，在工作时间，我的同事因为设备的错误操作而残疾。我已经和公司签订了劳动合同。受伤员工是一名实习生，未从公司招聘的大学毕业，也未签订劳动合同。如何处理这件事？
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农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法：未签劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条规定，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-08-31 18:59:29
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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2022-08-31 19:02:36
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
2022-08-31 19:23:23
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