员工不同意。是否可以不服从安排解除？劳动合同上已经注明岗位及工作地点，工作地点在合同约定范围内。
更新时间：2022-08-31 17:19:47人浏览
问题描述：
公司提议调任该员工，但该员工不同意。这家公司能不服从这个安排吗？前提：职位和工作地点已在劳动合同中注明。该调动为同一职位的调动，工作地点在合同约定的范围内。
3位律师解答
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证
2022-08-31 16:54:11
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公司未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《劳动合同法》规定的，擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-31 16:56:46
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2022-08-31 17:19:47
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