你好!如果工厂擅自改时间把原本上12小时的改为13个小时,犹豫身体支撑不了,我要急辞工,我有这权利吗

更新时间:2022-08-31 16:18:08人浏览
问题描述:
你好如果工厂擅自更改时间,将原来的12小时改为13小时,我会犹豫,无法支撑我的身体。我必须紧急辞职。我有权利吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助163072人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以向劳动监察投诉
2022-08-31 15:53:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80180人 · 响应时间 平均5分钟内
如果企业擅自的变动工作时间。而且没有相应工资补偿的话,可以向当地的劳动部门举报
2022-08-31 15:55:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116286人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-08-31 16:18:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非法拘禁10小时严重吗
非法拘禁10小时严重吗
非法拘禁10小时比较严重,但是不构成犯罪,非法拘禁持续时间超过24小时的构成非法拘禁罪。行为人构成非法拘禁罪的,处三年以
刑事辩护
人浏览
每天加班的时间最长为几个小时
每天加班的时间最长为几个小时
劳动者每天加班的时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人
劳动纠纷
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
对于工伤认定的错误,我们应该依据《工伤保险条例》的规定进行纠正。正确认识工伤认定的误区,如用人单位不承认、违法受伤不认定等,并及时采取行动进行更正,确保劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应
公司企业
人浏览
您好,关于您妻子工作中受伤的问题,处理途径视具体情况而定。如责任明确且各方达成一致,可协商赔偿事宜;若存在争议,应提供如工资记录、工作证等证据以证明劳动关系,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤和医疗事故的责任问题,核心在于确定事故的性质并及时申请工伤认定。若事故可认定为工伤,单位需承担相应责任。同时,如怀疑医院治疗存在不当,可要求医院提供治疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安12小时制两班倒违法吗?
保安12小时制两班倒违法吗?
我国《劳动法》明确规定,劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些
劳动纠纷
人浏览
针对您提到的可疑活动,若其涉及违反劳动者权益,可能触犯了《中华人民共和国劳动法》及其相关配套法规,如工时制度、加班补偿、休息休假、工资支付等方面的规定。根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
劳动纠纷
人浏览
计算离职补偿金时,应依据劳动者的应发工资。在解决相关争议时,可以采用协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式。推荐首先尝试协商和调解,以高效解决争议。同时,双方应清楚了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要不要扣工资,根据实际情况。如果给单位造成损失的,需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任,扣除后的工资不得低于当
劳动纠纷
人浏览
工作三年未签劳动合同,若辞职可获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定,未签订劳动合同的工作年限会被视为事实劳动关系,每满一年你将获得一个月工资的补偿。此外,因为未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇不可以拘留24小时。法律规定,任何人都不能拘留超过24小时,24小时后,没有证据证明其有违法犯罪行为的,公安机关应当
刑事辩护
次播放
职工死亡后,其供养抚恤金的计算方式是本人的二十个月基本工资总额。但具体的计算方法还需要根据死亡职工的实际情况和相关规定来确定。如果您想了解更详细的信息,建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不满40小时也会违法吗?
每周工作不满40小时也会违法吗?
编辑同志:我是一家饭店的服务员,我们单位规定服务员每天工作5.5小时,一周工作七天,没有休息日。最近一段时间,我因家中有事,特向单位要求这段时间每周安排我一天休
其他劳动保障
人浏览
面对主管坚持不发工资的情况,准备劳动仲裁申请时,应收集以下证据支持主张:1.工作合同或协议,证明雇佣关系;2.工资条、银行转账记录等,证明工资数额及支付情况;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询