我想问下我进了一间小厂本说好前二个月按计时工资算可没到一个月厂方要求我们每要做到他的计时工钱如做不到免费加班都要做完但如果现在提出辞职他就按计件工资算给我这样合法吗因为之前这厂招聘了很多人但都按计时工
更新时间：2022-08-31 14:54:30人浏览
问题描述：
你好我想问一下，在前两个月，我在一家小工厂按小时工资工作是否合法，但不到一个月，工厂要求我们每次不能免费加班都要完成他的小时工资，但如果他现在提出辞职，他会按计件工资付给我，因为工厂招聘了很多人，但是他们都是按小时工资工作的，但是我们不能在第三个月按个人计件工资工作。很多人因为失去了小时工资而辞职，但是他们在招聘的时候没有跟我们谈。他们只说头两个月的小时工资是按月支付的，而第三个月的个人计件工资则更少。少发工资合法吗？请帮帮我。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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