我在公司管理层做了4年了，我不同意，经理说我不同意可以辞职。我可以要求公司给补偿吗？补偿怎么算？
更新时间：2022-08-31 14:19:59人浏览
问题描述：
我在这家公司的管理层工作了四年。2016年1月29日下午，公司经理对我说，公司今年的组织架构发生了变化，要求我降职降薪。2016年2月实施。我不同意。经理说如果我不同意，我可以辞职。听了这话，他的头脑发热了，他递交了辞呈。后来，当我想到这一点时，当我进入工厂时，我没有要求我担任技术部门的副经理。在2015年的会议上，我被要求担任技术部门的副经理，但我没有得到加薪。工作量增加了。该公司从未购买过社会保险。我能向公司要求赔偿吗？赔偿呢？
2位律师解答
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-31 14:13:10
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2022-08-31 14:19:59
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