是不是干够一年就要走，省得奖金上起什么纠纷，走之前还说工资下个月发。
更新时间：2022-08-31 14:32:13人浏览
问题描述：
当我第一次出来工作时签署合同时，老板向我建议是否将其分为奖金和工资以减少纳税。当时，我一出来就同意了。不管怎样，我准备工作一年。上面说奖金会在一年后发放，如果我一年不工作，我会回来。然后我工作了一个多月零一年。他问我在工作一年多后是否会离开。我说可以，但我会在工作一个多月后离开，以避免任何奖金纠纷。正是因为这样，我才没有离开。后来，他建议我开始一个新项目，完成后马上离开。我现在不妨再请一位，所以双方和平分手，并说工资将在下个月离开前支付。后来，我告诉我早点离开。过去两个月的奖金没有了，无法支付。那时，成千上万的草和泥马在我的心里奔驰。是你说要发奖金的，否则我会一年下来
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-08-31 14:32:13
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