我在工厂工作了三个月,17天,原来的离职日期是四个月,上个月的工资没有给我。我该怎么办?
更新时间:2022-08-31 13:33:56人浏览
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我在工厂工作了三个月,17天,原来的离职日期是四个月,上个月的工资没有给我。我该怎么办?
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续
2022-08-31 13:10:00
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-31 13:33:56
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你好,可以投诉处理
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你好 拖欠工资可以投诉或仲裁S
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可以让律师帮你通过劳动仲裁维权
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你好,要看实际情况才能确定。
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大学生在实习期间,如果用人单位拒绝支付工资,他们不可以直接起诉。首先,应与用人单位协商;协商无果后,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;
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劳动仲裁的时效期是根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但请
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您好!一般起诉单位,如果工资是由私人发放起诉个人。
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可以起诉处理,报警一般无法立案。老板拖欠款项违反《劳动合同法》,劳动者可向法院申请支付令,要求支付拖欠的劳动报酬。如不及时处理,可能影响农民权益和生活。
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