工资发多了，要求我退回，可是工资条上的工资是和实际工资统一的，如今我已离职，不退回是不当得利吗
更新时间：2022-08-31 13:16:51人浏览
问题描述：
我被要求退还超额工资，但工资单上的工资与实际工资一致。既然我已经离职了，不把它还回去是不是不公平
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54272人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-31 13:16:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《消费者权益保护法》经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。消费者依照规定进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合公司具体情况确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在拿到工伤证并完成鉴定后，赔偿流程包括三个关键步骤：首先，确认鉴定级别，如有问题立即申请再次鉴定；其次，依照鉴定标准准确核算应得赔偿金额；最后，与用人单位进行协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医学鉴定听证会常见处理方式包括：准备相关证据材料、陈述诊疗过程与理由、听取对方意见。选择时应考虑证据充分性、法律支持度及实际情况，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤的赔偿主要通过两种方式：工伤保险赔偿和民事赔偿。如果雇主已为您购买了工伤保险，建议首先通过工伤保险进行赔偿；若未购买，则可以考虑民事赔偿途径。在选择赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对病假扣工资的问题，您首先可以尝试与用人单位进行协商，要求支付合法的病假工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。若问题仍然无法解决，您可以考虑咨询律师并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿流程，首先是要提出工伤认定申请，接着进行劳动能力鉴定。然后，由用人单位根据法律法规进行赔付。如果遭遇用人单位不配合的情况，可以依法申请劳动仲裁，甚至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
孕期被解雇应得的赔偿金应基于个人具体情况而定。除了基本的赔偿金外，还应考虑其他因素如工作表现、公司政策等。处理方式包括协商赔偿、劳动仲裁和诉讼。建议考虑赔偿金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
