那么尚未发放的一个半月工资可以按照深圳最低薪发吗？有相关法规支持吗？如果员工上诉，公司胜算大吗？
更新时间：2022-08-31 11:54:50人浏览
问题描述：
我们公司的一位销售人员负责付账，这对公司造成了不良影响。如果公司想解雇他，一个半月的未付工资能否按照深圳的最低工资支付？是否有相关法律法规予以支持？如果员工上诉，公司是否有很好的胜算？
3位律师解答
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