公司公示了绩效考核办法，绩效考核表未给员工签字，克扣员工工资，这种行为合法吗？
更新时间：2022-11-30 16:04:31人浏览
问题描述：
公司公布了绩效考核办法。未经工会批准，员工未在绩效考核表上签字，部门领导直接打分并扣除员工工资。这种行为合法吗？
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绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
2022-11-30 16:04:31
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你好，具体看公司的规章制度
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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你好，这个一般可以沟通解决。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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您好！可以通过法律途径。
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你好，可以向法院起诉索要赔偿，期间可以申请伤鉴，根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
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