因员工试用期考核不合格，公司提出辞退次员工，请问我们应该怎么处理，在什么时候给她停止发工资？
更新时间：2022-08-31 11:43:24人浏览
问题描述：
我们公司规定试用期为6个月。由于员工在试用期内未通过考核，公司提出辞退员工，但员工拒绝办理离职手续。我们该怎么办，什么时候停止给她发工资？
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试用期公司不应无故辞退员工，用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金
2022-08-31 11:19:16
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-08-31 11:43:24
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