1月份上班的，签了劳动合同，现在想辞职了，自离也没工资怎么办？面试的时候也没说过年辞职不发工资
更新时间：2022-08-31 10:31:34人浏览
问题描述：
我一月份去上班，签了一份劳动合同。现在我想辞职，但店长说辞职没有工资，分居也没有工资。我该怎么办？在面试中，我没有说我会在新的一年里辞职，没有薪水。后来我通过同事了解到了这一点
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-31 10:19:26
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-08-31 10:27:05
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-31 10:31:34
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可以委托律师发函书面通知对方。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，依据你的情况建议向劳动部门投诉
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您好，如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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具体可以和公司交涉了解
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