患有职业病听力下降,公司调岗调到无加班的部门,工资待遇少了二千多元合法吗?
更新时间:2022-08-31 09:25:19人浏览
问题描述:
患有职业病和听力损失,公司不加班调到部门工作是否合法,工资低于2000元?
3位律师解答
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因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准
2022-08-31 09:03:03
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你是做什么工作的?在那里干了多久了?入职前有没有体检?我们需要具体了解情况才能具体确定是否构成职业病
2022-08-31 09:25:19
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