2016年3月份上班,两个月的工资没有发,工作期间没有签劳动合同,公司不给发工资,我们该怎么办?
更新时间:2022-08-31 09:12:38人浏览
问题描述:
你好,你在吗?我想打听一下。我丈夫在一家餐具公司工作,每天开车送餐具。他于2016年3月上班。直到9月25日,公司增加了工作,我丈夫辞职了。8月和9月,两个月的工资没有发放,工作期间也没有签订劳动合同。公司没有支付工资。我们该怎么办?非常感谢。
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企业安排员工在家办公,员工拒绝的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要,安排员工在家,实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员
2022-08-31 08:57:49
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企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2022-08-31 09:04:46
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-31 09:12:38
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您好,可以把您的劳动合同发过来帮您看一下
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你好,可以向劳动部门投诉解决
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