说已退休不符合加工资要求，但是13年到15年的退休工资也没补发，晚退休单位有没有责任？
更新时间：2022-08-31 08:22:29人浏览
问题描述：
您好，公共机构初始档案中记录的出生日期是1963年11月，实际日期是1965年11月。该单位本应在2013年退休，但该单位在2015年4月没有通知并处理退休事宜。然而，该单位于2014年10月开始增加个人工资，称退休人员不符合处理资金的要求，但13至15年的退休工资没有重新发放。晚退单位有责任吗？
1位律师解答
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-08-31 08:22:29
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