我去年在公司工伤，停职留薪期间，公司给我按合同工资发放，合同工资是计时工资，是不是合法
更新时间：2022-08-31 05:09:42人浏览
问题描述：
我去年在公司受伤了。在暂停和保留工资期间，公司按照合同工资支付给我，但我的实际工资超过4000，为计件工资，合同工资为小时工资。公司说他们是依法办事的。我不知道这是否合法
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无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
2022-08-31 05:09:42
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