大三暑假时和外包公司签订了实习生合同以及劳动合同，请问实习期未满离开公司该合同是否有法律效力
更新时间：2022-08-31 02:04:12人浏览
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大三暑假期间，我与外包公司签订了实习合同和劳动合同，约定了培训费和违约金
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-31 01:52:06
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
2022-08-31 02:04:12
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