我在医院上班，劳动法规定不能从事夜班工作，夜班工作时间有规定范围吗？我该怎样维护自己的权益
更新时间：2022-08-30 21:58:06人浏览
问题描述：
我在医院工作。我的孩子6个月大，哺乳期还没有结束，但医院要求夜班（通宵）。劳动法规定我不能从事夜班工作。晚上工作合理吗？是否有规定的夜班工作时间范围？如果夜班不合理，我该如何保护自己的权益
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工怀孕满七个月的，用人单位不得安排加班和夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间
2022-08-30 21:41:26
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关于夜班安排，法律法规没有强制性的规定，主要看你跟用工单位的协调了，法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
2022-08-30 21:49:42
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《劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定：
（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；
（2）用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；等等
（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；
（2）用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；等等
2022-08-30 21:58:06
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