公司突然叫我辞职,但是我在解除劳动合同上签了字,我不知道突然辞职能有双倍赔偿,这样还能得到赔偿吗

更新时间:2022-08-30 21:04:04人浏览
问题描述:
公司突然要求我辞职,只承诺补偿半个月的工资(我工作了不到半年),但我签署了终止劳动合同的协议。公司没有提前通知我。合同签订一年后,我不知道我是否能因突然辞职获得双倍的补偿。我还能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-30 20:47:46
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劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
2022-08-30 20:49:45
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-30 21:04:04
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