劳动仲裁判决解除合同，单位已退社保，能否继续上班？
更新时间：2022-11-30 21:13:13人浏览
问题描述：
劳动仲裁决定终止合同。单位已退还社保，拒不封存《退工单》和《劳动手册》。怀孕期间没有工作申报信息，我可以继续工作吗？
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不得终止劳动合同的情况有：
1、劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期满的；
3、法律规定的其他情形。
1、劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期满的；
3、法律规定的其他情形。
2022-11-30 21:13:13
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