那么赔偿标准中的平均工资是按照前12个月平均工资来算,是不是也要包括请假的这几个月,有没有法律条文明确规定呢
更新时间:2022-08-30 16:00:27人浏览
问题描述:
你好,由于公司效率低下,我们需要裁员。然而,在过去的几个月里,我要求更多的假期,并扣除了很多工资。然后根据前12个月的平均工资计算薪酬标准中的平均工资。在这种情况下,是否还应包括休假月份?如果没有,是否有任何法律规定?非常感谢。
3位律师解答
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-08-30 16:00:27
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