我签了一年半的劳动合同，前一年签了劳动合同，下半年继续工作，没有签订劳动合同。我现在有补偿吗？
更新时间：2022-08-30 14:45:50人浏览
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我签了一年半的劳动合同，前一年签了劳动合同，下半年继续工作，没有签订劳动合同。我现在有补偿吗？
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依据我国相关法律的规定，刚签订劳动合同后，如果公司解除的，员工是有经济补偿的，工作不满半年的，支付半个月工资。这种经济补偿，与公司是否存续并无关系
2022-08-30 14:17:38
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-08-30 14:23:03
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-08-30 14:45:50
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信息量太少，律师得全面了解详细情况，才能给出专业判断。
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您好 我这边帮您分析一下
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您好，辞职有相应的经济补偿。
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您好，是可以申请劳动仲裁的
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