在我不知情的情况下,集团公司将我的劳动关系转移到其他公司是否合法

更新时间:2022-08-30 13:59:42人浏览
问题描述:
在我不知情的情况下,集团公司将我的劳动关系转移到其他公司是否合法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助197302人 · 响应时间 平均2分钟内
双方签署的劳动合同中对此是如何约定的
2022-08-30 13:59:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工失踪中止劳动关系是否合法
员工失踪中止劳动关系是否合法
用人单位因员工失踪而中止劳动合同是合法的。法律规定员工被法院宣告失踪,单位终止劳动关系是合法的。既然连终止劳动合同都是法律允许的,那么中止劳动合同一般也是符合法
劳动合同法
人浏览
合同的转让也就是合同主体变更,是在不改变合同内容的前提下,合同当事人一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。合同转让分为债权转让、债务转让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的是否存在劳动关系
没有签订劳动合同的是否存在劳动关系
没有签订合同,双方符合法律规定的主体资格,劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务的组成部分的,双方就成立劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳
劳动合同法
人浏览
企业内部转移劳动关系的流程
企业内部转移劳动关系的流程
企业内部转移劳动关系,按照以下流程:原用人单位解除劳动合同,出具离职证明;新用人单位出调档函或者接收函,转移人事档案并且
劳动纠纷
人浏览
用人单位将劳动者退回劳务派遣单位合法。劳务派遣协议期满终止的、用工单位有劳动合同法第四十条第三项和第四十一条规定情形的,用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司倒闭想辞退员工如何赔偿
分公司倒闭想辞退员工如何赔偿
分公司倒闭想辞退员工,应当根据《劳动合同法》规定的以下标准进行赔偿:在公司工作的时间每达到一年,支付的经济补偿金为其一个
公司企业
次播放
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者或用人单位不同意转移劳动关系,因此发生劳动争议的,解决此纠纷的方法有:当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同如何举证确定劳动关系
未签劳动合同如何举证确定劳动关系
同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动
劳动纠纷
次播放
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇请临时工是否为劳动关系
雇请临时工是否为劳动关系
用人单位雇请临时工的,双方一般自用工之日起成立劳动关系。双方可以签订书面劳动合同或者口头劳动协议。非全日制用工双方当事人
劳动纠纷
人浏览
实习生与用人单位是否存在劳动关系
实习生与用人单位是否存在劳动关系
实习生与用人单位一般不存在劳动关系。在校生的培训实习,是教学的延伸,双方未建立劳动关系;在校生勤工俭学型的实习,也未建立
劳动纠纷
人浏览
员工失踪中止劳动关系是否合法
员工失踪中止劳动关系是否合法
用人单位因员工失踪而中止劳动合同是合法的。法律规定员工被法院宣告失踪,单位终止劳动关系是合法的。既然连终止劳动合同都是法
劳动纠纷
人浏览
分公司解散员工劳动关系如何处理
分公司解散员工劳动关系如何处理
分公司解散时,员工劳动关系的处理方式:员工与分公司的劳动关系终止。此时,员工可以依法主张要求分公司给予相应的经济补偿。其
公司企业
人浏览
单位 违法,可以要求支付经济补偿金。 麻烦情况再说具一点,目前您描述的内容我们还无法给您确切法律意见!谢谢谢谢.
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的解散与清算怎么处理
公司的解散与清算怎么处理
公司的解散与清算处理程序如下:1、出现解散事由,十五日内成立清算组;2、十日内通知债权人申报债权;3、六十日内在报纸上公
企业法律顾问
次播放
您好,提前30天书面告知后可以离职。可以向公司主张未签订的劳动合同的双倍工资差额及补缴社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询