我在工厂工作了十年，因为进工厂的时候签了合同不买养老保险，现在可以要求工厂补交，或者，赔偿？
更新时间：2022-08-30 13:49:32人浏览
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我在工厂工作了十年，因为进工厂的时候签了合同不买养老保险，现在可以要求工厂补交，或者，赔偿？
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如果单位从劳动者入职开始，一直就未缴纳社保的，可以果断辞职并要求单位支付经济补偿。单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁
2022-08-30 13:39:25
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-08-30 13:49:32
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你好，单位不交社保，可以要求补偿的。不过，补偿要根据社保损失来。
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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
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你好，可以要求社保补缴
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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在这种情况下，可以要求单位补缴社会保险
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可以主张赔偿 还咩有离职嘛
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若单位拒绝支付工伤待遇，你可以采取以下措施维权：1.与单位协商，明确工伤待遇的支付方式和时间。2.向当地劳动监察部门投诉，要求介入调解。3.提起劳动仲裁，要求单
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处理方式包括协商、调解和诉讼。建议先尝试与对方协商，协商不成可寻求第三方调解，最后可通过法律途径解决。选择时应考虑效率、成本和赔偿可能性。
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对工伤待遇问题，您可以采取以下策略：首先，与用人单位进行协商，依据《社会保险法》要求支付您应得的待遇；其次，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提交申请，附上相关
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，青楠律所为你解答
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