在试用期间，公司为了控制成本而裁员。在那之前，它说它是为了帮助我调整我的职位，安排我面试其他职位。现在我可能不得不直接解雇我。我可以赔偿吗
更新时间：2022-08-30 13:04:35人浏览
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在试用期间，公司为了控制成本而裁员。在那之前，它说它是为了帮助我调整我的职位，安排我面试其他职位。现在我可能不得不直接解雇我。我可以赔偿吗
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-08-30 12:50:02
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-30 12:53:40
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-08-30 13:04:35
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