工伤后,如果不离职,用人单位是否不需要赔偿?
更新时间:2022-08-30 12:24:55人浏览
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工伤后,如果不离职,用人单位是否不需要赔偿?
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工伤职工应及时搜集劳动关系的证据,工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据,申请工伤认定,如伤情较重,可申请劳动能力鉴定,如用人单位拒绝承担工伤赔偿责任,劳动者可申请劳动仲裁
2022-08-30 12:07:27
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工伤后离职,办理辞职手续后,用工单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金。应当向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,一般在一个月左右可以领到这笔补偿金
2022-08-30 12:12:18
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如果发生工伤,劳动者需要进行工伤认定,确定伤残等级,如果确实是工伤的,用人单位是需要负责的。工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同
2022-08-30 12:24:55
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的
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你好!主动离职是没有经济补偿金的。
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你好!详细情况是怎么样
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降薪的话员工可以要求经济补偿金。
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如果投诉后查实公司确实未为你缴纳社保,公司可能会面临补缴社保、支付滞纳金、罚款等处罚。同时,公司还可能受到政府或社保局的警告、责令改正等行政处理。
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