我的工作是服务员。我签了半年的合同。现在我可以辞职一个月了吗？如何辞职不承担法律责任？
更新时间：2022-08-30 12:15:44人浏览
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我的工作是服务员。我签了半年的合同。现在我可以辞职一个月了吗？如何辞职不承担法律责任？
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劳动合同法规定只要提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，现在只要书面递交辞职报告。要有证人或者采取邮寄快递的方式，以防止用人单位不承认。30日后即可走人，但走人时应该主动提出交接，避免出现手续方面的麻烦
2022-08-30 11:51:20
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劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-08-30 11:59:00
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-30 12:15:44
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