店长排班不合理,让我加班,我不同意他要开除我
更新时间:2022-08-30 11:13:18人浏览
问题描述:
店长排班不合理,让我加班,我不同意他要开除我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127451人 · 响应时间 平均4分钟内
除非有法定的加班情形,否则仅仅因为不加班就被开出,显然用人单位属于违法解除合同,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金赔偿金
2022-08-30 10:51:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134607人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行等等
2022-08-30 11:00:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职后可以不加班吗
提出辞职后可以不加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合具体情况确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排员工加班,员工是可以拒绝的,但是有一定的条件。根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好,可以投诉或进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的。因为不加班就开除属于违法开除,工厂需要给补偿金。每工作一年给两个月工资作为补偿。工资可以要求结清。
对方不给补偿金和工资的,可以去申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询