基本工资2400,个人缴纳的社保500多,这个人缴纳的500多是否应该从我每月2400的基本工资中扣除

更新时间:2022-11-30 22:56:46人浏览
问题描述:
基本工资2400,个人缴纳的社保500多,这个人缴纳的500多是否应该从我每月2400的基本工资中扣除
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助169597人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向社保部门投诉,要求单位补缴
2022-08-30 10:47:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助62564人 · 响应时间 平均3分钟内
具体向人力资源和社保部门确认
2022-08-30 10:53:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104942人 · 响应时间 平均2分钟内
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的社保。

对于社保缴纳,是当月交当月的,但是扣款是从下个月开始扣除。

2022-11-30 22:56:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
税前年薪100万税后多少
税前年薪100万税后多少
税前年薪100万税后是796865.25元。按照个人收入不同等级的税率计算方法不同,不超过36000元的3%,超过360
劳动纠纷
人浏览
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资4500五险一金计算
工资4500五险一金计算
1.医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;
社会保障
人浏览
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资3000公积金交多少
工资3000公积金交多少
一、工资3000公积金交多少工资3000,公积金的缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公...
住房公积金
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资3300扣除五险一金后剩多少
工资3300扣除五险一金后剩多少
劳动者的工资3300,低于5000,不需要缴纳个人所得税,而需扣除的五险一金后按当地规定的标准计算,余下的就是到手的工资
劳动纠纷
人浏览
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在履行劳动合同的过程中存在违约行为,特别是未为员工办理社保手续的,违反了法律的规定;你在此种情况下提出解除劳动合同,是法律允许的。同时,你有权要求公司为你补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8000工资税后多少
8000工资税后多少
8000的工资在扣除个人所得税后一般为7655元。工资8000适用个人所得税的税率为10%,税后数额具体需根据公积金比例
劳动纠纷
人浏览
三险一金是指哪三险一金
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
用人单位应该给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金可以报交通事故吗
五险一金可以报交通事故吗
在我们日常工作中,想必大部分单位都会给员工交五险一金,这是法律明文规定的,五险一金的具体内容想必大家都知道,其中包括五种险种和一金。那么五险一金可以报交通事故吗
机动车交通事故责任
人浏览
700元五险一金的比例
700元五险一金的比例
五险一金的比例:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%;失业
劳动纠纷
人浏览
单位辞退员工的补偿金不是基本工资,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税后6000工资税前是多少
税后6000工资税前是多少
社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可
个人所得税
人浏览
法律分析:社保金额是允许税前扣除的,所以是扣除社保金额的工资。如果是在工资薪金内扣除缴纳社保费用不需要交个税,缴纳保费是指社保还是保险费,不能在工资薪金内扣除后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询