我在一家公司休息了8天，没有签订劳动合同。第八天，我被主管劝退了。现在8天的工资是133。公司原工资是2500。我怎么解决？
更新时间：2022-08-30 10:32:24人浏览
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我在一家公司休息了8天，没有签订劳动合同。第八天，我被主管劝退了。现在8天的工资是133。公司原工资是2500。我怎么解决？
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-30 10:32:24
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你好，收集证据投诉解决
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你好，可以收集证据申请劳动仲裁维权。
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