你好，我离开了现在的公司。我六月份加入公司。公司没有与我签订劳动合同，也没有支付社会保险费。公司规定工作时间为9:00至晚上8:00。我每天拖延下班，没有加班补偿。我已经提前四天通知了雇主辞职。8月5
更新时间：2022-08-30 09:57:53人浏览
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你好，我离开了现在的公司。我六月份加入公司。公司没有与我签订劳动合同，也没有支付社会保险费。公司规定工作时间为9:00至晚上8:00。我每天拖延下班，没有加班补偿。我已经提前四天通知了雇主辞职。8月5日，我仍然在晚上8:30下班。经理告诉我明天不用来，现在公司要扣我的工资。我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2022-08-30 09:57:53
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