退休再就业员工在企业未提前一个月通知的情况下被解雇，是否有经济补偿？企业与退休再就业员工没有签订返岗协议时，是否有经济补偿？
更新时间：2022-08-30 08:04:32人浏览
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退休再就业员工在企业未提前一个月通知的情况下被解雇，是否有经济补偿？企业与退休再就业员工没有签订返岗协议时，是否有经济补偿？
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
2022-08-30 07:37:19
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-30 07:45:02
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-30 08:04:32
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