我所做的是负责底薪，如果一个目标一个月没有完成，公司说没有工资是违法的吗？
更新时间：2022-08-30 07:33:15人浏览
问题描述：
我所做的是负责底薪，如果一个目标一个月没有完成，公司说没有工资是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76815人 · 响应时间 平均5分钟内
没有合同，有没有公司的制度等确定提成方式？有没有你完成了提成的证据？ 建议先到劳动监察投诉
2022-08-30 07:33:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有责底薪没业绩并不是一分钱也没有。因为国家实行最低工资保障制度，所以即使单位规定了有责底薪，员工当月也没业绩，单位仍然需要按照不低于当地最低工资的标准来向员工发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签订劳动合同？扣除工资是算违法的，可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订任何合同吗？如果签订了试用期的合同，可据此要求工资。发生争议可由当地的劳动仲裁部门仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者做销售有提成，没底薪，公司的行为是违法的。如果公司违法，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限整改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
