公司的罚款是不合理的，但是为了拿到工资，我签了罚单，这样的话我该怎么办
更新时间：2022-08-30 06:57:33人浏览
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公司的罚款是不合理的，但是为了拿到工资，我签了罚单，这样的话我该怎么办
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位只能对劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及按约定支付违约金等措施
2022-08-30 06:43:49
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-08-30 06:45:35
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你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
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你好，建议联系交管部门核实一下
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你好，单位违法解除劳动合同，去申请劳动仲裁要求其赔偿。
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你好 单位无权向员工罚款。
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你好！发生劳动纠纷，协商不成的课移去劳动局投诉。
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你好！你的工资是你的工资，相关部门的罚款是罚款，是两说，不冲突的，可以搜集一定的用工证据，向劳动局劳动监察部门投诉处理。
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁违法解除，可以要求双倍赔偿。
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