已经签了两了两次合同,第三次签没有固定期限,单位裁员,说合同到期不续签,我该怎么办
更新时间:2022-08-30 03:57:14人浏览
问题描述:
已经签了两了两次合同,第三次签没有固定期限,单位裁员,说合同到期不续签,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115710人 · 响应时间 平均1分钟内
一般来说只要双方协商一致的,就可以提前续签。但是如果有一方不同意的续签的,则要等到期后,看对方是否愿意续签,如果还是不愿意续签的,则合同终止
2022-08-30 03:47:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85243人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-08-30 03:52:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101515人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-08-30 03:57:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同对方不履行怎么办
在生活中我们所签的合同是要履行的,那么,如果我们遇到签了合同却不履行的情况应该怎么办呢?不履行合同需要承担什么责任?以及不履行合同应该如何赔偿?以下就让法律快车
合同的履行
人浏览
劳动合同到期后单位不续签的,劳动合同终止,单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不签怎么处理
劳动合同到期,劳动者不想续签的,可以向用人单位明确提出拒绝续签。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意续订,用人单位不需要支付经济补
合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样第三次续签合同签固定期限
很多公司签订劳动合同的时候,都会和劳动者协商签订的是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,合同签订是保障双方的合法权利,还要积极履行义务,那么怎样第三次续签合
劳动合同期限
人浏览
劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签,需要支付依法解除合同赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同到期了,在提高合同条件的情况下,员工不续签的,直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照n加1赔付,请详细说下你的工作情况
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打工两天当然可以拿工资。劳动者做了2天工作,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用根据人数和争议金额而定。依据相关法律规定,费用包括按人数和争议金额两种计算方式。不及时缴纳费用可能影响仲裁程序的进行,导致争议无法解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以沟通,具体详细聊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定费用因地区和机构而异。一般来说,费用在200至300元之间。具体费用请咨询当地法医鉴定中心。《工伤保险条例》规定,职工因工作原因受到伤害可申请工伤认定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边可以帮你看下医疗材料
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好?可以说一下具体的事情么?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询