你好，在单位工作，公司没有签订劳动合同，没有支付社会保险，只有意外保险，现在工伤，公司支付医疗费用，工资是主人的妻子账户，受伤人工晶体（咨询工伤识别部门，最轻评级10级，9级可能），去年9月底受伤，1
更新时间：2022-08-30 03:39:13人浏览
问题描述：
你好，在单位工作，公司没有签订劳动合同，没有支付社会保险，只有意外保险，现在工伤，公司支付医疗费用，工资是主人的妻子账户，受伤人工晶体（咨询工伤识别部门，最轻评级10级，9级可能），去年9月底受伤，10月没有停工工资，现在谈到补偿，应该对公司合理？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-08-30 03:39:13
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