您好，如果公司在合同期内单方面提出解除劳动合同，我可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-08-30 02:16:24人浏览
问题描述：
您好，如果公司在合同期内单方面提出解除劳动合同，我可以要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65582人 · 响应时间 平均4分钟内
单位在合同期内解除劳动合同是否需要赔偿，要视情况而定。如果员工在劳动合同的期限内没有违反单位规章制度或者劳动法的情况下，单位与其解除劳动合同是需要向员工支付一定的赔偿金额的
2022-08-30 01:55:27
咨询我
已帮助105996人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-08-30 02:02:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82998人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-08-30 02:16:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位在合同期内解除劳动合同是否需要赔偿，要视情况而定。如果员工在劳动合同的期限内没有违反单位规章制度或者劳动法的情况下，单位与其解除劳动合同是需要向员工支付一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同能否单方面解除
我们在现实生活中一旦签订了合同之后，就应当按照合同规定的条款履行相应的责任，不能随意解除合同。那么，房屋租赁合同能否单方面解除？为了帮助大家更好的了解相关法律知
租赁合同
人浏览
实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中，当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的，就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者终止合同没有补偿金，劳动者根据《劳动合同法》第38条辞职的有补偿金。用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常是需要支付。除非劳动者不用
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞退员工需要补偿嘛
员工在公司期间，除了要如质如量完成公司交代的工作，还应当遵守公司的管理制度。如果经常出现迟到早退的情形，可能会面临不利于自己的后果。更多关于合同期内辞退员工需要
解雇裁员
人浏览
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同如何赔偿
有时候工作的好好的，突然就被公司炒鱿鱼了，这令不少人十分气愤。那么，公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除劳动合同注意事项是什么？赔偿数额的计算是什么？以下就让
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
