工厂每月12号发工资,这个月到16号发是恶意拖欠吗?
更新时间:2022-08-30 01:35:26人浏览
问题描述:
工厂每月12号发工资,这个月到16号发是恶意拖欠吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61534人 · 响应时间 平均4分钟内
恶意拖欠农民工工资是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为
2022-08-30 01:14:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
公司是否属于无故拖欠或克扣工资?
[案例]冯某系A公司的一名女职工,月工资标准4000余元。2006年12月28日,冯某未按照公司规定办理请假和工作交接手续突然休产假,同时,也未提供任何依法享受
劳动报酬
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司三个月没有发工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是拖欠工资吗 可以帮您追回
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局安投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 算拖欠工资,可以去劳动局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间,若已与原单位解除劳动合同,可去新单位工作;否则,不能与其他公司建立劳动关系,以免承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工失误造成公司损失怎么赔偿1、工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准,如果是故意造成的,则全额赔偿,若过大过失造成的,则部分赔偿,赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时主张。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤职工有权获得工伤保险赔偿,包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等,同时不影响向肇事方主张损害赔偿。若不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先应及时就医并保存相关证据。若伤势严重,可与雇主协商赔偿事宜,包括医疗费、误工费等;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院起诉。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,如果不同意,可以仲裁解除合同并要求支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询