工资15工资。然后15号没有发。16号发是违法的
更新时间：2022-08-30 01:30:58人浏览
问题描述：
工资15工资。然后15号没有发。16号发是违法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被扣压工资，可以通过向劳动行政部门投诉的方式来索要，劳动行政部门会责令单位限期足额支付给劳动者，单位逾期不支付的，需要加付赔偿金给劳动者。或者劳动者可以依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资超过约定的发工资时间就属于违法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合合同约定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉，维护自己的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要依据你的工资是否为一月以上的工资，还是一个月以内的工资，如果是一个月以内的工资，则应在离职后三天内结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动稽查大队投诉，或向当地劳动仲裁机构申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
