由于经济不景气，该公司要求裁员。目前，它计划将我调到一份我不喜欢的工作。如果我拒绝调任，公司计划解雇我，不给予赔偿。在这种情况下，我能得到赔偿吗？如何与公司讨论赔偿问题
更新时间：2022-08-30 01:11:46人浏览
问题描述：
由于经济不景气，该公司要求裁员。目前，它计划将我调到一份我不喜欢的工作。如果我拒绝调任，公司计划解雇我，不给予赔偿。在这种情况下，我能得到赔偿吗？如何与公司讨论赔偿问题
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-30 00:43:13
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被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔偿给员工
2022-08-30 00:46:10
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-30 01:11:46
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